３種類のシゴトという仕組み

日頃から「仕事には３つの種類がある」と師匠に言われている。

３つやって、初めて仕事。

３つやってなかったら、仕事とは言えない。

そこまで言ったか定かではないけれど、それぐらいの理解でいる。

 

・ルーティンワーク（施術すること、それに付随した仕込み）

・アーカイブ（記録しておく事）

・クリエイティブワーク（ビジョン、目標、見直し、気づき、工夫）

 

この３つを、コツコツやる。

３つは独立しているわけではなくて、お互いに結びついている。

どれかひとつが欠けたら、機能しない。

 

ふと気が付いたのは、この３つの仕事をしていないと、

どんな仕事でも上手くいかない。

会社、企業、行政でも、これをやっていないと、

時間と引き換えに給料をもらうだけで、業績は伸びないか下降していくだけだ。

 

３つの仕事の法則は、あらゆる分野で通用する。

慣性の法則や、万有引力の法則に次ぐ法則と言ってもいい。

 

３つがあるから、創意工夫が生まれて、成長を実感できて、成果が出る。

面白さと、喜びがある。

 

照らし合わせてみれば、僕のランニングも、３つの仕事の型にはめて組み立てられていた。

 

・日々のトレーニングをする

・やったことを記録しておく

・目的、目標、それに向けた改善点を考えて工夫をする→日々のトレーニングに落とし込む

 

このサイクルを延々と回す日々。

回せば回すほど、記録が残り、それが財産になっていく。

見直す点がどんどん見つかり、それが日々のトレーニングに置き換わる。

 

ビジネス、スポーツ、どんな業界でも、

この法則に沿っていれば上手くいくし、それ以外は上手くいかない。

まさに、生きる力。

 

意識していやっているか、無意識かどうかは、人による。

 

ただ世の中には、そんな創意工夫の積み重ねはけしからん、という教育を受けた世代が居て、

それが社会情勢の停滞や、会社のお荷物だったりする。

本人たちは、それこそが当たり前、これこそが正解と思っているので、大変に厄介だ。

 

「若者の考え方が全く理解できない」って言ってる、あなたのことね。

 

自営業者は、そんなの関係ねぇ！！！

とばかりに、右へ左へ舵を取って、自由な発想と考えで仕事ができる。

 

１人でできるランニングは、会社員でも自由に自分をマネジメントできる、貴重な時間。

こんなご時世だからこそ、ランニング人口は増え続けているのだろうね。

 

話が段々と走る事にすり替わってきた。

それぐらい、日々の仕事とスポーツの根は、同じということ。

型と応用。

 

当たり前なんだけど、当り前を当たり前にやるのが、一番強い。

ではまた。